Deel op:

Change- en Release Manager

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!

 We zoeken een Change- en Release manager (fulltime)

Als Change- en Release manager ben je medeverantwoordelijk voor alles omtrent changes en releases van de applicaties en infrastructuur van de organisatie. Hiervoor ben jij degene die het contact onderhoud met alle stakeholders. Je zorgt dat alle belangen behartigd worden en maakt keuzes conform het proces op basis van zorgvuldige afwegingen.

Je bent sterk in het sturen van diverse partijen, communicatief zeer vaardig en je werkt gestructureerd conform de processen. Hierbij signaleer je snel knelpunten, weet je verwachtingen te managen en stel je rapportages op.

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde HBO opleiding;
  • 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je registreert, evalueert, prioriteert, plant, documenteert en wijst RFC’s toe volgens het Change Management proces;
  • Je rapporteert over de voortgang van changes en releases;
  • Je rapporteert over het aantal incidenten gerelateerd aan uitgevoerde changes en releases en stelt actieplannen op om de impact in de toekomst te minimaliseren;
  • Je organiseert CAB en RFC meetings, en volgt actiepunten op;
  • Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de release-lifecycle;
  • Je zorgt voor de compliance met ISO27001/ISAE3402 en staat de auditor te woord tijdens audits.

Wie jij écht bent:

  • Je bent uitermate resultaatgericht en werkt accuraat;
  • Je bent in staat structuur aan te brengen in de planning van changes en releases;
  • Je bent vertrouwd met het aansturen van mensen;
  • Je bent communicatief vaardig en weet op een duidelijke en bondige manier een boodschap effectief over te brengen in meerdere lagen van de organisatie;
  • Je hebt ervaring met het plannen, prioriteren en het coördineren van change- en releaseactiviteiten;
  • Je hebt ervaring met verschillende change- en release management tooling.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een passend salaris;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • 26 vakantiedagen, mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen;
  • Werken in ‘hybride teams’ (goede balans tussen kantoor/thuiswerken);
  • Variabele beloning;
  • 500 euro per jaar persoonlijk opleidingsbudget;
  • Goede pensioenopbouw;
  • Reiskostenvergoeding op basis van maximaal 50KM enkele reis;
  • Een prettige en professionele werkomgeving.

PharmaPartners en TSS

PharmaPartners biedt samenwerkende zorgverleners en patiënten al veertig jaar geïntegreerde zorgsystemen die toegang geven tot betrouwbare, actuele en complete (patiënten)informatie. PharmaPartners verbindt voor verbetering en realiseert, samen met klanten en partners, de beste eerstelijnszorg door het inzetten van onmisbare ICT toepassingen, in de verbinding van zorgprofessionals rondom de patiënt. PharmaPartners legt de focus op gezondheidswinst met geïntegreerde patiëntgerichte 24-uurszorg.

PharmaPartners is sinds januari 2011 onderdeel van Total Specific Solutions (TSS).Met ruim 1.800 medewerkers en dertien vestigingen is TSS een van de grootste niet-beursgenoteerde IT-ondernemingen van Nederland. Alle TSS-bedrijven zijn IT-bedrijven met een focus op een specifieke expertise of marktsector. TSS is onderdeel van Constellation Software Inc. (Constellation). CSI is een wereldwijde aanbieder van enterprise softwareoplossingen aan een gevarieerde groep van verschillende verticale markten. Haar belangrijkste strategie is het verwerven, beheren en bouwen van vertical market softwarebedrijven. In het algemeen bieden deze bedrijven bedrijfskritische softwareproducten die aansluiten bij de specifieke behoeften van klanten in specifieke verticale markten.

Reageer op deze vacature!
Download ""