Deel op:

Manager Research & Development

Met je hoofd in de ICT en je hart bij de zorg! PharmaPartners ontwikkelt en beheert zorgsystemen voor de geïntegreerde eerstelijns zorg. Wij zijn een organisatie met een uitgesproken visie én aanpak op continue vernieuwing met de focus op groei. Daar kan jij een bijdrage aan leveren!

Voor onze Business Unit Farmacie Groepen zoeken wij een: Manager Research & Development  

De Business Unit Farmacie Groepen ondersteunt apotheken met software voor hun core business activiteiten. Wij helpen apothekers om efficiënt te werken waarbij de veiligheid van de patiënt continu wordt bewaakt. We ontwikkelen innovatieve oplossingen voor deze doelgroep, vaak in co-creatie met de klant. Je komt te werken bij een domeinkenniskampioen en marktleider op het gebied van eerstelijnszorg.

Wat verwachten we van jou?

Als manager Research & Development geef je leiding aan het Development Team binnen de Business Unit, bestaande uit Product Owners, Business Analisten, Developers en Testspecialisten (17 medewerkers). Je draagt zorg voor een efficiënte inrichting, uitvoering en naleving van de development processen en optimaliseert deze waar mogelijk. Indien onderdelen van het development proces worden uitbesteed aan externe partijen ben je verantwoordelijk voor de contractuele afspraken en de juiste uitvoering daarvan. Je bent de linking pin tussen onze grote klanten en het Development Team.
Op basis van het door jou opgestelde jaarplan en vastgestelde KPI’s, draag je zorg voor een bijdrage in het resultaat van de Business Unit. Je rapporteert aan de Managing Director van de Business Unit en maakt deel uit van het Management Team.

Wie jij écht bent:

  • Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau;
  • Jij bent Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend, de kernwaarden van ons bedrijf;
  • Je hebt ervaring met het managen van R&D-processen;
  • Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, je kunt zowel met je R&D team als met de klant goed schakelen;
  • Je vindt het belangrijk om afspraken na te komen en verwacht dat ook van je collega’s;
  • Je gaat een uitdaging positief aan en krijgt energie van het zoeken naar de juiste oplossing om tot het gewenste resultaat te komen.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een passend salaris;
  • Leaseauto;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • 26 vakantiedagen, mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (naar rato);
  • € 500,- persoonlijk budget;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Variabele beloning, die meegroeit met jouw performance;
  • Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Budget voor opleidingen;
  • Een uitdagende en professionele werkomgeving met een gezonde dosis zingeving.

PharmaPartners, TSS en CSI

PharmaPartners is in 40 jaar uitgegroeid tot marktleider in de eerstelijnsgezondheidszorg. PharmaPartners telt in totaal circa 220 medewerkers verdeeld over vier Business Units. Ons bedrijf kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en een platte organisatiestructuur. De cultuur is open en no-nonsense met veel ruimte en vrijheid voor nieuwe initiatieven en zelfontplooiing.

Total Specific Solutions (TSS) is sinds januari 2011 het solide fundament onder PharmaPartners. Met ruim 2.000 medewerkers is TSS een van de grootste niet-beursgenoteerde IT-ondernemingen van Nederland. Alle TSS-bedrijven zijn IT-bedrijven met een focus op een specifieke expertise of marktsector. Waar mogelijk versterken ze elkaar.

TSS is onderdeel van Constellation Software Inc. (Constellation). CSI is een wereldwijde aanbieder van enterprise softwareoplossingen aan een gevarieerde groep van verschillende verticale markten. Haar belangrijkste strategie is het verwerven, beheren en bouwen van vertical market softwarebedrijven. In het algemeen bieden deze bedrijven bedrijfskritische softwareproducten die aansluiten bij de specifieke behoeften van klanten in specifieke verticale markten.

Reageer op deze vacature!
Download ""